为做好寒假就业工作，进一步推进2022届毕业生就业。12月10日下午，在行政楼403会议室召开2022届学校寒假就业工作布置会。学校党委副书记宋学山、就业工作处处长于斌、就业工作处副处长岳习新、各学院党总支副书记和2022届毕业生辅导员以及就业工作处人员参加了此次会议。会议由于斌处长主持。
首先由岳习新副处长对学校和各学院周毕业去向落实率和留省就业率情况进行通报。
随后，于斌处长结合当前学校就业工作实际和往届就业工作情况，对学校寒假期间就业工作进行了布置安排。主要做好以下七个方面工作：一是及时组织召开学院就业工作形势分析和工作布置会；二是主动做好毕业生的沟通联系和就业引导工作；三是积极组织毕业生参加各级网络招聘活动；四是全力做好招聘信息收集、筛选、汇总和精准推送工作；五是按时导入和上报毕业生就业信息；六是认真做好毕业生就业困难群体就业帮扶工作；七是按时完成《2021年就业质量年度报告》编制和2021届年终就业率统计工作。
最后，宋学山副书记希望各学院和各位辅导员要按照工作布置，结合本学院专业特点和毕业生现实需求，持续用力，有针对性地开展工作，取得实实在在的成效。为此，提出四点要求：一要开好“两会”。各学院要在学校布置的基础上，针对本学院就业工作实际，于放假前召开一次就业工作形势会和寒假期间就业工作布置会；二要搞好摸排。进一步摸清每名毕业生就业真实现状，把准脉波，便于“对症下药”，切忌心中无数、药不对症、影响实效；三要抓好落实。要按照教育部、省教育厅和学校等线上线下招聘会通知要求，务必按时组织并督促跟踪学生参会，要紧紧抓住一切契机，促进毕业生就业。四要做好统计。要及时做好2022届初次就业率和留省就业率统计工作和2021届年终就业率统计工作。
他强调，就业工作是一项连续性的工作，就业工作处和各学院在寒假期间要做到放假不放松、就业不断线，持续为毕业生就业提供优质服务，使学校就业工作在下学期开学前实现较大提升，为8月底圆满完成学校就业工作目标任务奠定坚实的基础。（通讯员：赵莉莉）
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